Nowatorskie podejście, preferencje do pracy w grupie a także profesjonalna wiedza to cechy, które musi mieć kandydat na testera.


Przypuszczałoby się, że testera to całkiem bezstresowa profesja polegająca na spędzaniu dużej ilości godzin przed ekranem komputera i obserwowaniu czy pojawi się jakiś znak lub też nie. Praca tylko na pozór zdaje się być nieskomplikowana, bezstresowa. Tak naprawdę testerzy pracują w ogromnym stresie i na ogół pod naciskiem czasu. Mają świadomość, że muszą być odpowiedzialni za jakość przetestowanych programów.
Poza tym jest to praca z ludźmi, a co za tym idzie od pracownika testującego programy, oczekuje się predyspozycji do współpracy z pozostałymi ludźmi, po to by osiągać znakomite rezultaty. Istotne jest posiadanie predyspozycji interpersonalnych, pozwalających na rozpoczęcie i podtrzymanie fachowej komunikacji między uczestnikami grupy jak również testerami a programistami, w celu otrzymania znakomitych rezultatów.

Codzienne obowiązki testera polegają na testowaniu oprogramowania, raportowaniu uchybień przy udziale wielorakich technik i metodologii – – praca dla informatyka. Każdy tester przed wszczęciem swoich czynności testujących musi zaznajomić się z harmonogramem prac i wymaganiami dotyczącymi testowanego oprogramowania. Do tego niezbędna jest znajomość analizy i prawidłowego opisywania zdefiniowanych w programie wymagań.